04. RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Notre expertise
Nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre de leur politique de prévention des risques psychosociaux (primaire, secondaire et tertiaire), mais aussi au stade des enquêtes internes et des diagnostics RPS.
Grace à notre expertise des contentieux à risques, nous assistons les entreprises devant les juridictions pour tous leurs dossiers en lien avec des problématiques de RPS.
Grace à notre expertise des contentieux à risques, nous assistons les entreprises devant les juridictions pour tous leurs dossiers en lien avec des problématiques de RPS.
Nos modalités d’intervention
Une équipe d’avocats spécialisés est en capacité :
■ d’accompagner vos équipes RH dans la construction et la réalisation d’une procédure d’enquête interne en matière de harcèlement moral et sexuel au travail,
■ de réaliser, en qualité de tiers, des enquêtes internes à la suite d’une alerte sur une situation de harcèlement moral ou sexuel potentielle,
■ de vous accompagner dans vos relations avec les organismes internes (CSE, CSSCT) et externes (inspection du travail et/ou CARSAT/CRAMIF),
■de vous assister durant toute la phase d’enquête ou d’instruction jusqu’à l’audience pénale en cas d’événements majeurs,
Nous vous proposons également de réaliser des diagnostics afin d’identifier les facteurs de risques psychosociaux auxquels peuvent être confrontés vos salariés.
■ d’accompagner vos équipes RH dans la construction et la réalisation d’une procédure d’enquête interne en matière de harcèlement moral et sexuel au travail,
■ de réaliser, en qualité de tiers, des enquêtes internes à la suite d’une alerte sur une situation de harcèlement moral ou sexuel potentielle,
■ de vous accompagner dans vos relations avec les organismes internes (CSE, CSSCT) et externes (inspection du travail et/ou CARSAT/CRAMIF),
■de vous assister durant toute la phase d’enquête ou d’instruction jusqu’à l’audience pénale en cas d’événements majeurs,
Nous vous proposons également de réaliser des diagnostics afin d’identifier les facteurs de risques psychosociaux auxquels peuvent être confrontés vos salariés.
Ce qui nous distingue
Grâce à l’intégration de nos partenaires (psychologues du travail, ingénieurs en management des risques professionnels…) dès le début de nos interventions, nous offrons à nos clients une vision pluridisciplinaire et concertée de leurs enjeux RPS.
Le mot du client
« Très satisfait du Cabinet Ledoux & associés qui nous a formidablement accompagnés dans le développement et la mise en œuvre de notre politique en matière de risques psychosociaux. »
Olivier Ducher, DRH Groupe – Brink’s France
Olivier Ducher, DRH Groupe – Brink’s France