Les enjeux humains associés à l’augmentation des coûts et à la complexification du contentieux imposent une mobilisation plus grande de vos équipes RH et de vos préventeurs.

Sans remettre en cause les droits acquis de vos salariés, nos avocats et nos médecins vous accompagnent pour mettre en place les mesures adaptées à votre entreprise.

En complément de votre politique de prévention et avec pour objectif la maîtrise de vos dépenses, nous vous proposons :

• Des formations en intra adaptées à vos besoins. Vous bénéficierez d’un regard d’expert sur vos process vous permettant de les améliorer.


• Une « hotline » pour faire face aux questions urgentes de vos équipes (rédaction de la déclaration AT, émissions de réserves motivées, réponses aux questionnaires des CPAM…)


• Un audit de votre sinistralité et un contrôle de vos taux de cotisations AT/MP grâce à une veille de vos comptes employeur via Net Entreprises


• Des simulations de taux et des études d’impacts pour vous aider dans vos prises de décisions (mise en place de taux fonctions supports administratives, enjeux d’un changement d’organisation ou de structure, d’une acquisition ou d’une reprise d’établissement…)


• Une analyse juridique des décisions des CPAM influençant vos cotisations (reconnaissance du caractère professionnel d’AT/MP, notification d’un taux d’incapacité, indemnisation des prolongations d’arrêt de travail …)


• L’introduction et le suivi des recours appropriés

Acteur de votre gestion des risques professionnels, c’est vous qui définissez, en fonction de vos besoins, le degré d’accompagnement souhaité : favoriser une externalisation de certaines tâches ou au contraire, choisir un transfert de compétences en interne.